Maatwerk niveau 1: De Doorbraak
Pak dat ene hardnekkige knelpunt aan. Doorbreek wat al te lang vastzit. Kies voor teambeweging, zonder lang traject.
Aanbod Incompany
De wereld draait door, organisaties ook. Toch lopen teams en leiders vast. Breng invloed en eigenaarschap terug waar het hoort. Zodat jullie samen meer voor elkaar krijgen. (Deze pagina wordt aangevuld, neem contact op voor training & maatwerk)
Maatwerk niveau 2: Het Eigenaarschap
Het team draait, maar (h)echt samenwerken is er niet bij. Doorbreek patronen, geef eigenaarschap terug en veranker nieuw gedrag.
Maatwerk niveau 3: De Transformatie
Er moet iets om, op elke laag. Cultuur en gedrag veranderen niet met losse trainingen. Maak fundamentele omslag. Voor nu en later.
Training: Psychologische Veiligheid
Teams die niet zeggen wat ze denken. Soepele meetings die niets oplossen. Dit is de training voor teams die zich inhouden.
Training: Eigenaarschap in teams
De (team)leider draagt en trekt, terwijl het team afwacht. Ontdek de patronen en zet concrete stappen naar eigenaarschap.
Training: Open communiceren
Er wordt gepraat óver elkaar, niet mét elkaar. Leer zeggen wat je eigenlijk al weet. Met meer moed en minder omwegen.
Training: Omgaan met weerstand & conflict
Gezellig, maar de echte vis komt niet op tafel. Of elk verschil loopt vast. Ontdek je patroon in spanning en benut de energie.
Training: Team en leider in balans
Leider en team lopen steeds op hetzelfde punt vast. Zie hoe jullie elkaar vasthouden in het patroon en zet de eerste stap eruit.
1-op-1 leiderschap coaching
Leiders hebben een bijzondere plek. Niet in het team of ernaast, maar erboven. Neem je die plek ook aan? En hoe vul jij hem in?