4 leiderschapsprincipes vanuit het hart - Overkom je angst, kom in beweging

Ieder mens krijgt in zijn leven met stormen te maken. Hevige en mildere stormen. Stormen die je doen schudden op je grondvesten en doen twijfelen aan alles wat je hebt opgebouwd. En stormen waar je stuk voor stuk veel van kunt leren. Sterker nog: Sommige dingen kun je enkel leren in een storm. Dit vraagt om leiderschap. Als het erop aankomt, grijp je dan vast aan de volgende principes:

Leiderschapsprincipe 1: Je hart weet de weg

Iedere vorm van leiderschap begint met contact

Om effectief te kunnen zijn in een omgeving, om te kunnen leiden in een omgeving, is contact met deze omgeving onmisbaar.

Hoe hebben we contact met onze omgeving? Via onze zintuigen. We zien, horen, voelen, ruiken en proeven de wereld. Op basis van deze informatie kunnen we ervaren wat nodig is en welke antwoorden de huidige omgeving en context vragen.

Het zesde zintuig in leiderschap: jouw hart

Naast de vijf zintuigen is er nog een belangrijk zesde ‘zintuig’: jouw hart. Het hart wordt ook wel het ‘zintuig van deelname’ genoemd. Het hart is het zintuig waarmee je deelneemt aan de wereld, en dus contact hebt met de wereld.

'Via je hart sta je in contact met de buitenwereld en je binnenwereld.'

Leiderschap vindt plaats vanuit het hart zeggen ze wel. Leiderschap is de goede dingen doen. Het hart verzamelt alle beschikbare in- en externe informatie en ‘weet’ op basis hiervan wat de goede keuze is.

Kun je je hart volgen? Of blokkeer je het contact?

Het hart weet wat het goede is om te doen, maar weet jij dat ook? Dat je hart over de informatie beschikt om de juiste keuze te maken, wil nog niet zeggen dat jij dit ook weet. Vaak wordt de informatie vanuit ons hart geblokkeerd door (onverwerkte) emotie. Veelal angst.

Handelen vanuit je hart is lang niet altijd de makkelijkste weg. Dit herken je misschien wel:

• Wat als je hart aangeeft dat je relatie over is? 
• Dat je een belangrijke samenwerking beter stop kunt zetten,
• of dat je de baan die je financiële zekerheid biedt maar beter vaarwel kunt zeggen?

Ben je dan bereid daarnaar te handelen?

“Het is medio 2020 en we zijn hard op zoek naar meer opleidingsruimte. Vanwege onze groei en afstand die Corona afdwingt, hebben we twee keer zoveel oppervlakte nodig. Tegelijkertijd is meer investeren in kantoorruimte ook spannend in een tijd waarin mensen zoveel mogelijk worden opgeroepen om thuis te werken en het nog maar de vraag is hoe lang we fysiek kunnen blijven trainen.

Maar dan sta ik op een zonnige dag in september voor onze droomlocatie: Huize Marlot in Den Haag. Een monumentaal landhuis dat niet 2, maar wel 5 keer zo groot als ons huidige pand. ‘Dit is hem!’ zegt mijn hart. Maar ben ik ook bereid mijn hart te volgen?”

Leiderschapsprincipe 2: Eerst geloven, dan zien

Handelen naar wat je hart je ingeeft vraagt moed. Moed om te handelen naar wat je voelt en moed om de emoties van spanning, kwetsbaarheid en angst die daarbij horen er ook bij te nemen.

Zo creëren we veiligheid

Spanning, kwetsbaarheid en angst nodigen je uit om meer veiligheid te creëren. Emoties zijn immers tekenen van behoeften en angst is een uiting van behoefte aan veiligheid.

Veiligheid door eerst te willen zien en dan pas te geloven. We proberen vanuit de onprettige emoties zoveel mogelijk zekerheid te creëren, zoveel mogelijk te weten en zeker te stellen.

Maar leiderschap is stappen zetten die nog niet zijn gezet

Leiderschap komt veelal neer op het ‘durven niet te weten’. Leiderschap is immers voorgaan, nieuwe dingen creëren en stappen zetten die nog niet eerder zijn gezet. Leiderschap vraagt veelal om keuzes waarvan je de impact vooraf onmogelijk kunt ‘weten’.

Leiderschap vraagt om eerst te geloven, en dan te zien. Het komt neer op eerst de stap durven nemen. Daarna komt pas het nieuwe uitzicht met alle potentie en nieuwe kansen die daarbij horen. Die kun je simpelweg nog niet zien voordat je die stap hebt durven nemen.

“November 2020. Het is de 3e dag van Coachcenter in Huize Marlot en de energie en potentie die dit losmaakt is nu al ongekend. Al in deze korte periode zijn er kansen ontstaan die ik vooraf onmogelijk had kunnen inschatten. Het vertrouwen en geloven gaat vóór het zien en het weten.”

Leiderschapsprincipe 3. Kies vanuit Liefde in plaats van Angst

In ‘A Course in Miracles’ staat beschreven dat we in de basis iedere keuze ofwel uit Liefde ofwel uit Angst maken. Liefde is een zich altijd uitbreidende en verbindende energie. Angst doet het tegenovergestelde en maakt je wereld juist kleiner en meer afgescheiden.

Heb jij het lef om je leven vanuit Liefde vorm te geven?

Ben je bereid uit liefde voor je waarden, je passie of je missie je keuzes te maken en de angst die daarbij hoort te nemen? Dat is namelijk wat leiderschap van je vraagt. Dat is wat mij betreft in essentie wat het betekent om je potentie te leven.

“Wat ik toen nooit had kunnen voorspellen is dat door die keuze voor deze locatie, we niet alleen onze deelnemers een prachtige omgeving konden bieden. Coachcenter kreeg er een zusterbedrijf bij. Inmiddels is Inspiring Meetings een bloeiend bedrijf waarmee we wekelijks honderden mensen van talloze organisaties ook een prachtige setting kunnen bieden voor hun ontmoetingen, trainingen en vergaderingen."

Je hart volgen vraagt om je angst onder ogen te komen

Ik geloof dat Liefde niet zonder Angst gaat en dat je in het volgen van de Liefde je ook je Angst tegenkomt. Op basis van angst had ik me nooit aan ons nieuwe pand vastgelegd en op basis van angst had ik ongetwijfeld 1001 goede redenen gevonden die dat besluit perfect hadden gefundeerd.

Op basis van mijn liefde voor wat ik doe en wat we kunnen betekenen, voor de potentie die ik voel en voor mijn geloof in fysiek contact en verbinding heb ik de keuze gemaakt. En wat voel ik het stromen. Als sinds dat besluit in 2020. Want ook dat is wat liefde doet, het wil stromen…

Leiderschapsprincipe 4: Doen!

Wat betekenen deze inzichten nu concreet? Hoe werkt dat: kiezen of je leven vormgeven vanuit Liefde? Dat verschilt natuurlijk per persoon en per situatie, maar in alle gevallen komt het neer op Doen!

Net als dat iedere verandering uiteindelijk neerkomt op doen. Want als je niets anders doet, geen andere keuzes maakt, wat is er dan veranderd?

'Voluit leven betekent dat je op pad gaat.'

Durven doen en de consequenties nemen

Leiderschap, verandering en je leven leven op een manier die bij jou past, stuk voor stuk komen ze neer op durven doen en daar de consequenties van nemen.

Actie dus, en initiatief. Voluit leven betekent dat je op pad gaat. Dat je de stappen zet om te komen waar jij wilt komen, in plaats van dat je met alle winden meewaait.

Gebruik je hart op twee manieren

Om met lef in beweging te komen kom je weer bij je hart. Je gebruikt jouw hart op twee manieren.

1. Het hart is ten eerste je kompas. Het weet dondersgoed wat het wel en niet wil. Vanuit je hart zie je de stip op de horizon. En die stip geeft richting, richting om opties te beoordelen en de juiste keuzes te kunnen maken.
2. Ten tweede vind je in je hart de moed om de stappen te zetten die nodig zijn. Niet voor niets is het woord ‘courage’ Engels en Frans voor moed, afgeleid van het woord coeur, het Franse woord voor hart.  

Luisteren naar je hart dus, en op pad. In beweging. Met het risico dat je soms ook fout kiest en op je bek gaat…ook dat hoort erbij.

Het mooie is dat je vanuit beweging en een helder einddoel ook heel effectief kunt bijsturen. Probeer maar eens te keren als je auto stilstaat… Dat gaat toch veel makkelijker als je in beweging bent.  

Integreer de leiderschapsprincipes in je leven en werk 

Leven en werken vanuit hart en hoofd zit in het DNA van onze opleidingen. Er zijn verschillende manieren om jezelf hierin te ontwikkelen:

1. Download het gratis e-book ‘Leven met Lef en Liefde’ en ga aan de slag met de oefeningen.
2. Laat je hart meelezen en bepaal welke opleiding aansluit op jouw koers.
3. Kom kennismakenmet onze trainers, het aanbod en manier van werken tijdens een Verkenning of 1-op-1 ontmoeting (altijd vrijblijvend). 

We hebben nu al zin je te ontmoeten.