Training - Starten met Systemisch Coachen

Voor coaches en facilitators die systemisch werk hands-on willen toepassen in de praktijk. Voor (team)leiders, managers en professionals die de kennis van het grotere systeem willen benutten voor vrije groei. Van zichzelf of hun teams.

De training Starten met Systemisch Coachen is er voor mensen die geen symptomen willen bestrijden, maar zich durven af te vragen: "Waar is dit probleem een oplossing voor?"

Je hoeft geen ervaring te hebben met systemisch werken voor deze training. We vragen enkel nieuwsgierigheid van je.

"Zo werkt het!" 
"Dit fixen we even." 
"Zo ga ik mijn doel halen." 

We zijn zo gewend om met analytische blik te kijken naar onze wereld, problemen en dromen. In de training maak je kennis met de systemische benadering. Zo krijg je toegang tot veel meer informatie dan in eerste instantie leek. En komen duurzame antwoorden omhoog.

Want doel- en oplossingsgericht, dat zijn we als de beste. Zo hebben we het geleerd. We zoomen in op het punt dat anders moet en werken hard aan de gewenste transformatie. Maar helaas is die verandering vaak niet blijvend.

De systemisch coach zoomt niet in, maar uit. Je bekijkt vraagstukken vanuit hun volledige context. Het is een nieuwe manier van kijken en werken.

Je leert de theorie kennen...

• Achtergrond van familie- en organisatieopstellingen.
• Fenomenologisch waarnemen en de houding van de systemische coach.
• De drie gewetens: groep, systeem en evolutionair. En hoe ze de realiteit beïnvloeden.
• De systemische wetten: plek, ordening en balans in nemen & geven.
• Dynamieken uit het systeem van herkomst van de coach/begeleider.

...en gaat praktisch aan de slag
Je oefent met diverse manieren van opstellen (op papier, met poppetjes op tafel, vloerankers en representanten). En je doet systemische interventies. Zo ben je in staat om basisvraagstukken systemisch aan te pakken.

Onze trainers brengen veel praktijkervaring mee. We zijn kort en krachtig over de theorie. Zo ontstaat ruimte om te doen en te leren.

Tijdens live opstellingen ervaar je verschillende rollen: die van vraaginbrenger, representant, coach en toeschouwer.

Herken je een hardnekkig patroon of heb je het gevoel dat je iets draagt, niet van jou is? We nodigen uit om je eigen vraagstuk in te brengen. Zo benut je de training op meerdere lagen. 

We werken met thema's als:

• Overdreven verantwoordelijkheidsgevoel
• Onzekerheid, angst en onrust
• Niet behalen van doelen
• Lichamelijke klachten zonder duidelijke oorzaak
• Niet productief zijn
• Niet weten wat je wil

Systemen gedijen als alles erbij mag horen. Dat betekent dat problemen, frustraties en onvervulde wensen er mogen zijn. Én ze dragen een boodschap in zich. Ben je al nieuwsgierig?

• Je kent de basisprincipes van Systemisch Coachen en zet ze in om de wereld vanuit nieuw perspectief te (laten) bekijken.
• Je ziet de verschillen tussen liefdessystemen (familie) en taaksystemen (organisatie).
• Je kunt interveniëren vanuit de houding en waarneming van een systemisch coach.
• Je hebt praktische tools en technieken om vraagstukken systemisch te benaderen.
• Je hebt patronen en verstrikkingen uit je eigen systemen onderzocht en weet hoe het is om als coachee in te stappen.

Laat je kokervisie los, benut het hele systeem. 

De training Starten met Systemisch Coachen is erkend met 12 PE-uren (NOBCO) en 11 PE-uren (Registerplein ID: 584943)