Video wordt afgespeeld
Specialist Leidinggeven Stefan werkt inmiddels bijna acht jaar bij Coolblue, waarbij hij al snel na zijn start doorgroeide naar een management functie. Voor zijn eigen ontwikkeling en om te groeien in deze baan, volgde hij de opleiding Professional Coaching bij Coachcenter. Na 6 jaar leidinggeven merkte ik dat mijn hart echt lag bij het beste uit mensen […]
Het vraagstuk vanuit de organisatie Een grote speler in de e-commerce wil hun 180 leidinggevenden trainen in het stimuleren van ontwikkeling en doorgroei van hun teamleden. Belangrijkste doel van de training is leidinggevenden de inzichten en handvatten te geven om medewerkers optimaal te ondersteunen in het vertalen van factoren als potentie, passie en talent naar […]
De vraag van Sdu Uitgevers: ontwikkelen van een interne coachpool Sdu gelooft dat iedereen een coach verdient. En vanuit de visie om ontwikkelprojecten niet top-down aan te pakken maar juist vanuit de medewerkers zelf, ontstond het idee om een aantal werknemers intern op te leiden om verschillende aanspreekpunten te creëren voor coachvragen. Op deze manier […]
Leonie (rond de 40) HR professional en zelfstandig coach en trainer Als HR specialist nam Leonie deel aan de opleiding Professional Coaching & Leiderschap bij Coachcenter. Tijdens een outplacementtraject vroeg mijn coach ‘welke functie zou je echt gelukkig maken?’ Mijn antwoord? ‘Ik wil jouw baan hebben!’ Niet veel later startte ik met de opleiding Professional Coaching […]
Evi (rond de 30) Arbeids- en Organisatiepsychologe en ondernemer Evi is in september 2018 gestart met de opleiding Professional Coaching & Leiderschap. Hieronder beantwoord ze een paar vragen over wie ze is en over haar ervaringen met de opleiding. Hoe cliché het ook klinkt, ‘je hart volgen’ is een uitspraak die voor mij hoog in het […]
Het vraagstuk vanuit de organisatie Een grote internationale organisatie binnen de Leisure branche wil gezien de sterke groei en de grote internationale ambitie een verdere slag maken met het professionaliseren van het bedrijf. Speerpunten hierin zijn een solide basisstructuur, stabiel leiderschap en beweeglijkheid. In nauwe samenwerking met HR en de directie ontwikkelde Coachcenter in het […]
Sarah (Eind 30) Coach en trainer (voorheen Learning & Development specialist) Als Learning & Development specialist en ontwikkelcoach bij een financiële instelling nam Sarah deel aan de opleiding Professional Coaching & Leiderschap bij Coachcenter. Ik zat in de ‘trein’ (studie, werk, gezin) en ben uit de trein gestapt om te kijken waar hij eigenlijk heen gaat. De […]
