De karakterstructuren van Reich en Lowen
Meer weten over lichaamsgericht coachen? Bekijk ook onze opleiding Karakterstructuren. Zonder toeters en bellen, direct tot de kern. Maak het verschil.
Byron Katie’s The Work: 4 vragen die je leven veranderen
Vier vragen die jouw leven veranderen. Keer jouw overtuigingen om en ervaar het verschil. Een bewezen effectieve methode om negatieve gedachtes te lijf te gaan!
Systemisch Werken
Systemisch Werken, veelal bekend geworden door familieopstellingen en organisatieopstellingen, geeft je inzicht in jouw plek in een systeem. Naast dat we een individu zijn, maken we immers allemaal onder-deel uit van diverse netwerken aan relaties, ofwel systemen. Jij beïnvloedt de systemen waar jij een onderdeel van uitmaakt. En deze systemen beïnvloeden jou. Met Systemisch Werken […]
Transactionele Analyse (TA)
Wat is jouw persoonlijkheid? Hoe ontwikkel je je vanuit een psychologisch perspectief en op welke wijze communiceer je met anderen? Transactionele Analyse (TA) geeft antwoord op deze vragen. Transactionele Analyse is naast Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en Systemisch Werken een belangrijke pijler binnen onze opleidingen, workshops en coaching. Maar wat is Transactionele Analyse precies? TA […]
NLP: NeuroLinguïstisch Programmeren
Welk gedrag leidt tot succes? Wat in dit gedrag is precies het verschil dat het verschil maakt, en hoe leer ik van mezelf en anderen om dit gedrag te herhalen? Dit zijn enkele van de vragen waar je met NLP antwoord op krijgt. Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) is één van de drie pijlers waarop de […]
Hoe kies ik de beste Coachopleiding?
Je keuze voor een coach opleiding is een belangrijke keuze. In dit artikel 10 tips om te komen tot de beste coach opleiding voor jou.
Leiderschap. Je hart weet de weg
Wil jij werken aan je leiderschap? Kies vanuit liefde en niet vanuit angst. Je leest er alles over in dit artikel.
Tijdstructurering – niveaus van contact
Eric Berne – grondlegger van de Transactionele Analyse – onderscheidt 6 niveaus waarop wij contact aan kunnen gaan. Berne noemt dit Tijdstructurering, aangezien we elke vorm gebruiken om onze tijd mee te vullen, ofwel te structureren.
De ontwikkeling van een team
Een team is zo sterk als het zwaktste teamlid. Tenminste, vanuit teamperspectief bezien. Een uitleg op basis van de teamniveaus M1, M2, M3 en M4 (met test)!
De Roos van Leary
Met de Roos van Leary reageer je bewuster op het gedrag van anderen en beïnvloed je vervolgens zijn of haar gedrag. Download met visual en oefening!
Leren van je problemen
Wat kun je leren van je problemen zodat je niet weer tegen dezelfde dingen aanloopt? Ontdek de oplossingen die door je problemen zichtbaar worden.
Leren? Gewoon doen en ervaren!
Leren door doen en ervaren. Het 70:20:10 model van Jennings. 70% leren we door te doen en ervaren! Met wie en wanneer ga jij aan de slag?
De kaart is niet het gebied
Wat wij waarnemen zegt vooral iets over onszelf en niet over de feitelijke wereld.‘De Kaart is niet het gebied’ wordt binnen NLP gebruikt om dit te beschrijven.
Wat is de kleur van de dood?
Tijdens het afscheid leren we veel over de identiteit. Over niet meer zijn en zijn
Van boosheid naar verbinding
Laatst smeet mijn zoontje Bo ( jaar) voor de zoveelste keer zijn jasje achteloos op de grond. ‘Of ik hem even kon ophangen’. Vervolgens was hij onvermurwbaar: die jas ging hij niet ophangen… Dit gedrag paste totaal niet in mijn ideaalplaatje voor kloppend gedrag. We geven Bo namelijk enorm veel vrijheid, dus mag hij hier […]
Terug naar de basis
Soms heb je zo’n thema in je leven dat op meerdere vlakken terug (b-)lijkt te komen. Een thema dat zich vrijwel gelijktijdig manifesteert op de belangrijke onderwerpen van je leven, als een grondtoon die overal in doorklinkt. En toch, zo duidelijk als het thema aanklopt, zo lang kan het soms duren voordat je het zelf […]
Mening over Zwarte Piet? Wat zegt dit over jou?
Nog niet eerder leidde het Sinterklaasfeest tot zoveel tumult. Hoe komt het dat mensen zo van mening kunnen verschillen over hetzelfde onderwerp?
Natuurlijke groei door ont-moeten en loslaten | Coachend Leidinggeven
Alles in de natuur is gericht op groei en ontwikkeling. Kijk maar naar een eikel die van de boom valt. Die zal zich waar de omstandigheden dat toelaten uit eigen beweging ontwikkelen tot een grote machtige eik. Daar hoeft verder niemand iets voor te doen. En zo hebben ook wij mensen een natuurlijke drang tot […]
Zonder angst geen moed
Op basaal niveau bewegen we als mens vanuit lust en onlust. We bewegen ons toe naar de zaken die ons plezier beleven (lust), en gaan bij voorkeur weg van die dingen waar we ongerief bij ervaren (onlust). Dat houdt ons in een wereld die bestaat uit tegenstellingen goed in beweging. De wereld is immers opgebouwd […]
Je bent wat je kiest
Veel keuzemogelijkheden vragen ook om veel antwoorden. Niet eerder waren er zoveel keuzes en niet eerder werd er zo’n beroep gedaan op het vinden van een antwoord op al deze keuzes. Dat is de opgave bij de gave van deze tijd. Dit appèl op verantwoordelijkheid is lang niet altijd makkelijk. Kiezen vraagt om verantwoordelijkheid, het […]
